–
Teams on track model
Wil je meer weten over hoe wij muziek inzetten om jouw team beter te laten samenwerken? Lees hier hoe het Teams on Track model teambuilding met muziek laat werken.
Teams on track model
Wil je meer weten over hoe wij muziek inzetten om jouw team beter te laten samenwerken? Lees hier hoe het Teams on Track model teambuilding met muziek laat werken.
Kader
De training start met een korte inleiding over hoe er lang gedacht is over de ‘maakbaarheid’ van gedrag. Wat drijft ons? Welke factoren beïnvloeden gedrag?
Veranderingsstrategieën
Wat is er overgebleven van de oude zienswijzen over gedrag? Wat hebben we aan NLP, yoga, mindfullness, coaching en positief denken? Wat werkt en waarom? We kijken onder andere vanuit de neurobiologie naar het verschil tussen karakter en gedrag.
Veranderingsstrategieën
Wat is er overgebleven van de oude zienswijzen over gedrag? Wat hebben we aan NLP, yoga, mindfullness, coaching en positief denken? Wat werkt en waarom? We kijken onder andere vanuit de neurobiologie naar het verschil tussen karakter en gedrag.
Teambuilding: Hoe verbeter je de samenwerking?
Op basis van inzichten in gedrag zoomen we in op de teamleden (en als metafoor: naar popgroepen). De vraag wordt behandeld of we bijvoorbeeld inderdaad allemaal met de neuzen dezelfde kant op moeten. Of is het wellicht beter dat we juist een team creëren met individuen die voor een deel ook met de neus een andere kant op gaan en we zo een groter deel van de werkelijkheid zien? Wat is de winst van de ‘verschillen’?
Verschillen; een bron van ergernis
Hoe ga je om met ergernissen en conflicten? Hoe reageer jij in conflictsituaties? Wat wil of kun je snel verbeteren door een juiste manier van communiceren? Hierbij kijken we vooral naar mediation theorieën.
Verschillen; een bron van ergernis
Hoe ga je om met ergernissen en conflicten? Hoe reageer jij in conflictsituaties? Wat wil of kun je snel verbeteren door een juiste manier van communiceren? Hierbij kijken we vooral naar mediation theorieën.
Houding en techniek
We kijken naar diverse modellen en analysetechnieken. Wat kun je er mee? Mensen hebben behoefte aan controle. Wat denk je te kunnen controleren? En wat heb je daar aan?
Loslaten, nieuwsgierig worden, groeien en goed samenwerken
Tot slot kijken we naar de laatste inzichten op het gebied van gedrag en de mogelijkheden tot groei en verandering aan de hand van inzichten vanuit wetenschappers als Esther Perel, Leo Bormans en Brene Brown.
Loslaten, nieuwsgierig worden, groeien en goed samenwerken
Tot slot kijken we naar de laatste inzichten op het gebied van gedrag en de mogelijkheden tot groei en verandering aan de hand van inzichten vanuit wetenschappers als Esther Perel, Leo Bormans en Brene Brown.
Cursusdagen
De cursus kan zowel doordeweeks, op een avond of in het weekend plaatsvinden. We bespreken graag de mogelijkheden.
Teamgrootte
De cursus wordt gegeven vanaf 6 deelnemers, met een maximum van 15 deelnemers.
Locatie
De workshop kan in house of op een locatie in de buurt van jouw organisatie worden gegeven. De vereisten voor de locatie stemmen we graag met je af.